Auch diese Woche begann mit einem Geschenk für mich. Ein Druck eines Bildes, das in der Popkiss in Schleswig ausgestellt wurde und dort am Frauenpower-Tag als aussagekräftigstes Bild prämiert wurde. Es heißt Use your voice und wurde mir von der Gleichstellungsstelle überreicht. Hat mich sehr gefreut. Das Bild wird einen Platz im Büro erhalten.
Inhaltlich haben wir uns u.a. über einen Leitfaden für gendergerechte Sprache, Stellenbesetzungsverfahren und geplante Fortbildungen im Bereich der Frauenförderung ausgetauscht.
Die Kennenlerngespräche habe ich diese Woche fortgesetzt und die Mitarbeitenden in den Bereichen Hochbau, Reinigungsdienst, Stadtentwicklung, Bauaufsicht, Gebäudebetrieb und Bauverwaltung besucht. Gute Gespräche. Allerdings fehlt es z. T. an Ausstattung, da gibt es Handlungsbedarf.
Dem Geschäftsführer von Helios habe ich einen Antrittsbesuch abgestattet. Das war für mich sehr informativ. Es ging u.a. um die personelle Situation bei Helios, Ausbildung, um Parkplätze oder auch Stadtentwicklung.
Hinsichtlich des Betriebs des Kulturhauses hatte ich diese Woche gleich mehrere Termine. Es ging dabei sowohl um die Fortführung des Betriebs der Heimat als auch um den Umbau für das Theater. In einem längeren Gespräch mit unserer Projektsteuerung habe ich mich über die weiter Vorgehensweise im Rahmen des europaweiten Wettbewerbs informiert.
Es gab einen Termin mit Vertreterinnen der Schleswiger Tafel. Es ist sehr gut, dass wir die Tafel in Schleswig haben, aber schlecht, dass wir sie brauchen. Vielen Dank für die Arbeit und den ehrenamtlichen Einsatz. Bisher kam die Tafel ohne Unterstützung der Stadt aus, aber in Zukunft werden wir wohl unterstützen müssen. Insbesondere die Raumsituation ist problematisch.
Der Leiter der Kulturstiftung des Kreises SL-FL hat mich besucht. Wir hatten ein sehr gutes und fruchtbares Gespräch über die Kultur im Kreis und in der Stadt und über Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Wir bleiben im Austausch.
Zurzeit läuft die Ausschreibung für die Nachbesetzung einer Leitungsfunktion. Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereichsleiter, Personalrat, Gleichstellungsstelle und Personalberater habe ich das anstehende Auswahlverfahren intensiv vorbereitet.
Mit Vertretern des Kreises Schleswig-Flensburg habe ich über die Sanierung der Wiking-Insel gesprochen. Der Sanierungsplan muss nun beauftragt werden.
Das Gutachten über das Fischsterben im Burggraben liegt vor. Mit Vertretern des LLUR, des Schlosses und der Verwaltung haben wir die Ergebnisse besprochen. Das Gutachten wird am 18.2. im Bau- und Umweltausschuss vorgestellt. Wir werden dann auch Maßnahmen vorschlagen.
Am Freitag hatte ich mit den Fachbereichsleitungen eine ganztägige Klausurtagung. Dabei ging es um die anstehenden Aufgaben, die Einführung von Projektarbeit, Digitalisierung und organisatorische Fragen. Spannend.
Am Wochenende noch etwas Büroarbeit, Bearbeitung eines Grußwortes und dann Vorbereitung auf die Ratsversammlung am Montag.
Es war wieder eine sehr spannende Woche.
